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2025 청년 일자리 도약 장려금
오늘 우리는 2025년에 새롭게 개편된 청년 일자리 도약 인센티브를 심층적으로 분석할 것입니다.
이 시스템은 단순한 현금 지원을 넘어 청년 고용 시장에서 최저임금의 구조적 문제를 해결하고 기업 경쟁력 강화의 핵심 동력으로 삼습니다.
주요 변경 사항: 두 가지 유형, 더 큰 혜택
2025년 청년 일자리 도약 지원금은 크게 두 가지 유형으로 나뉘며, 각 유형에 맞는 맞춤형 지원을 제공합니다.
✔️ 유형 I (취업난 청년 채용):
기존 제도의 연장선상에서 취업 취약 계층의 청년을 정규직으로 채용하는 기업에 인건비를 지원합니다.
📍사례: 사회복지시설을 운영하는 A사는 인센티브를 이용해 사회복지사 자격증을 소지한 청년 3명을 추가로 채용했습니다. 이를 통해 서비스 품질을 향상시키고 시설 운영의 안정성을 확보할 수 있었습니다.
✔️ 유형 II (빈 일자리 업종 채):
제조업, 조선업 등 심각한 인력 부족 지역에 고용된 청년들과 그들의 기업들에게 특별한 혜택을 제공합니다.
📍사례: 자동차 부품 제조업체 B사는 인센티브와 청년 인센티브를 통해 우수한 인재를 확보하여 생산성을 20% 향상시켰습니다. 지원자: 누가 혜택을 받을 수 있나요?
지원 대상 : 누가 혜택을 받을 수 있는지 - 상세 조건
✔️ 기업:
📍 5인 이상 중소기업, 중견기업 및 우선 지원 대상 사업체(일부 업종 제외)
📍 예외: 지식 서비스 산업, 문화 콘텐츠 산업, 재생 에너지 산업, 청년 창업 기업, 유망 미래 기업, 지역 주력 산업 등은 5인 미만 기업이 지원할 수 있습니다
📍 유형 II: 또한 제조업과 같은 빈 일자리 산업에 해당합니다
📍 빈 일자리 유형: 고용보험 사업장 '다. 제조업' 또는 관련 부처에 사전 수요를 제출한 기업을 기준으로 한 한국표준산업분류(11위)
📍 제외: 소비/엔터테인먼트 사업자, 임금 체불 사업자, 중대한 산업재해가 발생한 기업 등
📍 기타: 최소 6개월 정규직 고용, 기존 근로자의 인적 자본 감소 x, 신규 채용 필요
✔️ 청년:
📍 만 15-34세 (군 복무 기간 제외 - 군 복무 기간: 최대 6년 인정)
📍 고용보험 이력 등 요건 충족 (정규직, 4대 보험)
📍 최저임금 초과 지급, 주 30시간 이상 근무
유형 I (취업이 어려운 청년): 다음 중 하나 해당
- 4개월 이상 실업
- 고등학교 졸업 이하(대학교 졸업 예정자 제외)
- 국민취업지원제도 및 일학습병행 사업 참여자
- 청년 도전 지원 사업, 자립 준비 청소년, 북한 이탈 청년 등
- 최종 졸업 후 고용 보험 가입 기간 12개월 미만
유형 II:
고용 어려움과 상관없이 빈 일자리 산업에서의 신규 취업
지원 금액: 얼마나 받을 수 있나요? - 재정적 효과 분석
📍기업: 취업 청년 1인당 월 60만 원, 최대 1년간 연간 720만 원 (유형 I 및 II와 동일)
- 재정적 효과: 연간 인건비 최대 720만 원 절감
📍청년 (유형 II): 18개월 근속 시 240만 원, 24개월 근속 시 240만 원, 총 인센티브 480만 원 즉시 지급
- 재정적 효과: 장기 근속 시 소득 증가의 효과
신청 방법 가이드
✔️ 기업:
📍고용 24 (www.work24.go.kr ) 기업 회원가입 - 누리집 참고
📍기업 보조금 → 신규 채용 → 2025 청년 일자리 도약 장려금 신청
📍우선 청년 채용 및 6개월 이상 고용을 유지
📍6개월 후 지원금 신청 (3개월까지 신청)
✔️ 청년 (유형 II):
📍18개월 서비스 완료 후 다음 달부터 2개월 이내 1차 인센티브 신청
📍24개월 서비스 종료 후 다음 달부터 2개월 이내에 2차 인센티브 제공 신청
청년 일자리 도약 장려는 단순한 일자리 지원 정책을 넘어 한국 경제의 구조적 문제를 해결하고 지속 가능한 성장 기반을 마련하기 위한 핵심 정책입니다.
2025년에는 청년 일자리 도약 인센티브를 통해 기업과 청년이 함께 성장하는 대한민국을 기대합니다.